1ste Groepsbijeenkomst samenwerkende fitnesscentra
Hoe implementeren we in ons bedrijf een nieuwe vorm van dienstverlening voor mensen met welvaartsziekten? Hoe gaan we samenwerken met de 1ste lijns gezondheidszorg die deze mensen naar ons kunnen doorverwijzen? Met deze uitdagende vragen houden zo’n 15 fitnesscentra uit de regio Utrecht zich bezig. Ze vormen een samenwerkingsverband gericht op slimmer werken.
Nader kennismaken & Leren van elkaar
Na twee informatieve bijeenkomsten voor fitnesscentra, was het op dinsdag 5 juli 2011 de hoogste tijd voor een nadere onderlinge kennismaking tussen de centra die daadwerkelijk participeren in het samenwerkingsverband. De 1ste groepsbijeenkomst voor de samenwerkende fitnesscentra stond in het teken van nader kennismaken en leren van elkaar.
Best practice
In de ochtend werd gestart met een best practice uit Friesland. Fitnessondernemer Joan Boelens liet zien hoe hij vooral via netwerken diverse leefstijlinterventie programma’s is gestart. Hierbij benadrukte hij het belang van samenwerken en meebewegen met veranderingen, en de bereidheid om oude denkpatronen ter discussie te stellen.
Leren van elkaar
Tijdens het middagprogramma zetten de deelnemers op een interactieve wijze de eerste stappen op weg naar ‘Leren van elkaar’:
- Wat is er nodig om te kunnen samenwerken?
- Welke afspraken moet je maken over spelregels?
- Hoe kun je hulp vragen en hulp bieden?
Interviews
De aanwezigen interviewden elkaar in tweetallen:
- Over hun rol in het bedrijf
- Waarom ze aan het samenwerkingsverband deelnemen
- Over wat hun fitnessonderneming succesvol maakt (Wanneer geniet jij in je bedrijf? Wat zeggen de klanten over jouw fitness?)
- Waaraan ze zich kunnen ergeren in het bedrijf.
Oscars
De interviewer koppelde in de groep terug wat de geïnterviewde vertelde. Aan het einde deelde elke deelnemer met groot enthousiasme Oscars uit aan de personen die iets betekenisvols voor hem of haar had gedaan, gezegd en/of laten beleven. Iets waar hij of zij echt iets mee kan; van inspiratie tot een concrete actie.
Veel informatie
Inmiddels hebben de deelnemende ondernemingen al veel informatie gekregen over zaken als:
- het opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van de Beweegrichtlijn
- het hoe, wat en waarom van een bedrijfsmanagementsysteem en
- de interne organisatie bij de implementatie van de Beweegrichtlijn.
Na de zomerbreak gaat het samenwerkingsverband verder met informatieve workshops. Maar natuurlijk vooral ook met het invoeren van de Beweegrichtlijn langs de lijnen van slimmer werken.
Ook samenwerken?
Wil jij ook graag participeren in een samenwerkingsverband? Laat het ons weten.