Mijn Bedrijf 2.0
Wat is Mijn Bedrijf 2.0?
Wat levert het op?
Hoe wordt jouw bedrijf 2.0?
Voor wie is Mijn Bedrijf 2.0?
Het traject
De bedrijfsscans
Doelstellingen
Waarom Utrecht?
Veelgestelde vragen
Meld je aan
Slim Werken
Goede praktijken
Voorbeelden
Teamwork 2.0
Strategie 2.0
Projectmanagement 2.0
Productiehal 2.0
Slimmer werken
Flexibiliteit
Leiderschap
Ondernemingsbeleid
Bedrijfsprestaties
Maatwerk
Personeel
Werkverhoudingen
Deelnemers
Cases van ondernemers
Sjonic Digital Media
Landgoed de Horst
Vragen aan een ondernemer
ZuidamUithof Drukkerijen
Fitnesscentra
1ste Groepsbijeenkomst
2de Groepsbijeenkomst
Activiteiten
MKB Innovatielab
Slimmer Werken Cafés
Over Sociale Media
Bilderberg
ZuidamUithof Drukkerijen
Rever Interieurprojecten
Diner Pensant met ondernemers
Workshops
Aanbod workshops
Verslag van Expeditie Opvolging
Jaarconferentie 2010
Inleiding
Case - Sjonic Digital Media
Case - Landgoed de Horst
Rondetafelgesprekken
Jaarconferentie in beeld
Bijeenkomsten
Archief
Nieuw Werk Binnenhalen
Organisatie
Projectorganisatie
Hogeschool Utrecht
Adviseurs Mijn Bedrijf 2.0
Adviseurs van De Geluksfabriek
Adviseurs van Deloitte
Adviseurs van Syntens
Adviseurs van Twynstra Gudde The Bridge
Interviews met projectleden
Astrid Bolland
Moniek Berende
Lianne Vorstenbosch
Neem contact op
Inloggen
Startpagina
Agenda
Nieuws
Nieuwsbrieven
Bijeenkomsten
Communicatiemiddelen
Projectstukken
Over Sociale Innovatie
Contact
Actueel
Agenda
Nieuws
Speciaal aanbod
Diner Pensant
Filmpjes
Nieuwsbrief
In de media
Persberichten
Blijf op de hoogte
Homepage
/
Organisatie
/
Adviseurs Mijn Bedrijf 2.0
/
Adviseurs van Twynstra Gudde The Bridge
Adviseurs van Twynstra Gudde / The Bridge
‘De kwaliteit van een bedrijf staat of valt met de kwaliteiten van de werknemers’
Jan-Willem Pijper (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Een dynamisch bedrijf met tevreden medewerkers en klanten’
Anne Marie Ootjers (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Een goed idee wordt pas een goed product als het een succes is in de markt’
Nanning de Jong (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Investeren in talent is de beste garantie voor zakelijk rendement’
Jan Theodoor de Vries (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Inzichten uit heel andere hoeken leiden vaak tot nieuwe kansen’
Matthijs Hielkema (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Medewerkers zijn de motor van een onderneming’
Fenneke van Vliet-de Nooij (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Samen ontdekken hoe je slimmer kunt werken’
Arun SwamiPersaud (Twynstra Gudde / The Bridge)
‘Soms moet je je door anderen een spiegel laten voorhouden’
Rob Gruyters (Twynstra Gudde / The Bridge)
Print deze pagina
|
Verstuur deze pagina
Voorbeelden
MKB Innovatielab
Slimmer Werken Cafés
Diner Pensant met ondernemers
Workshops
Jaarconferentie 2010
Meld je aan
Meld je aan
voor Mijn Bedrijf 2.0
Contact
Neem
contact
op als je vragen hebt
Jouw gegevens
Achternaam
E-Mail
Vriend gegevens
Achternaam
E-Mail
Persoonlijk bericht
Zijn alle velden ingevuld?
Verstuur
Eén moment aub...
Loading…