Innovatie is de motor van groei
In ieder bedrijf is innovatie de motor van groei. Verbeteringen zijn soms ook innovaties. Meestal gaat het dan om een vorm van vernieuwing die zich richt op de organisatie van het werk en op de medewerkers. Slimmer werken noemen we dat.
Hoe kun je in het MKB winst boeken met slimmer werken en je innovatiekracht vergroten? Raadpleeg het onderstaande overzicht.
Organisatorische flexibiliteit
Een flexibele organisatie stelt je in staat om succesvol in te spelen op de veranderingen binnen en buiten je bedrijf. Je kunt die flexibliteit realiseren door je medewerkers de ruimte te geven om de organisatie te verbeteren. Je kunt nog een stapje verder gaan en de werkzaamheden stroomsgewijs te organiseren.
Lees verder
Leiderschap
Controleer de resultaten en niet het proces. Stel uitdagende doelen, coach en steun je medewerkers en maak afspraken over wat er klaar is als het klaar is. Houd medewerkers op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, óók als dat minder goed nieuws is. Zo kun je investeren in slimmer werken.
Lees verder
Innovatief ondernemingsbeleid
Zoek de innovatie ook buiten je bedrijf. Ga strategische samenwerking aan met concurrenten, klanten en leveranciers. Reageer als eerste op nieuwe ontwikkelingen in de markt. Haal bewust nieuwe kennis naar binnen.
Lees verder
Bedrijfsprestaties
Formuleer concrete doelen. Kijk naar: strategie en marketing, het primaire proces, je personeel, het management. Informeer alle betrokken regelmatig over de voortgang en vier successen.
Lees verder
Maatwerk in de arbeidsrelatie
Zoek naar mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden meer op maat af te stemmen op de behoefte van je medewerkers. Dat zorgt voor meer tevredenheid, meer flexibiliteit en meer verantwoordelijkheidsgevoel. Wees niet bang om verschil te maken. Zorg er wel voor dat je die verschillen goed kunt uitleggen.
Lees verder
Personeel
Werk aan een volwassen arbeidsrelatie met je medewerkers. Stel eisen, bied kansen en geef feedback. Als je nieuwe medewerkers aanstelt, kijk dan ook uit naar mensen die anders zijn. Stimuleer hen om nieuwe ideeën aan te dragen.
Lees verder
Arbeidsrelaties en werkverhoudingen
Medewerkers zijn tegenwoordig heel goed in staat om zelfstandig te werken en hun verstand te gebruiken. Profiteer daarvan en vergroot het innovatief vermogen van je bedrijf. Betrek medewerkers meer in het reilen en zeilen van het bedrijf. Dat zal wel eens conflicten opleveren maar in een bedrijf met een positieve sfeer heeft zo’n conflict meerwaarde.
Lees verder